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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と,改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 採用 | 人事・労務,使える人材」を見抜く 採用面接 | 細井 智彦 |本 | 通販 | Amazon,採用基準とは？ 設定ポイント・注意点、人材の見極め方を解説,マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。最新2025年版 不動産に関する行政法規 過去問題集 上・下セット。CD再生問題なし。アメリカ金融・景気指標の読み方 : 投資家のための手引書。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。朝日新聞 縮刷版 2006年（平成18年） 7〜12月　6冊セット。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。競争の社会的構造 ロナルド・S・バート。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。新版 ケース・スタディによる金融機関の債権償却 [第二訂]。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。歩衣凛様。冷暗所で保管中。【希少本】ジェイ・エイブラハム著 金森重樹監訳『ハイパワー・マーケティング』。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。財務会計論 1(基本論点編)他 ４冊セット。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。Financial Academy 不動産投資の学校。元横浜国立大学保健管理センター准教授。物流コスト徹底削減の具体策 : ロングセラーの全面刷新版。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。朝日新聞 縮刷版 2006年（平成18年） 1〜6月　6冊セット。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。朝日新聞 縮刷版 2003年（平成15年） 1〜6月　6冊セット。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。公立高校入試合格マニュアル(谷澤　潤。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。八方美人は会社を去れ。良い人材には、それがあるといいます。朝日新聞 縮刷版 1993年（平成5年） 1〜6月　6冊。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。ビジネス・経済 Basel III and corporate financing。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。僕たちの洗脳社会 遺言 プチクリ ユーチューバーが消滅する未来 岡田斗司夫8冊。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。大竹愼一 2025年からの最新経済予測 CD。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。不動産投資スクール　ファイナンシャルアカデミー　2017年。#良い人材…